Aktuelles

E-Learning Beratung

Wir beraten Sie zum Thema "Learning" und setzen dann erst, mit Ihnen zusammen, das "E" davor. Denn E-Learning hat in erster Linie mit dem Lernen von Mitarbeitern zu tun, und nur zweitrangig mit „E-lektronik“.

E-Learning stülpt sich über die bestehende Weiterbildungskultur. Je ausführlicher die bestehende Weiterbildungskultur beschrieben ist, desto einfacher wird die Einführung von E-Learning sein. Deshalb geht es im ersten Schritt um das Thema „Learning“, also darum, wie in Ihrem Unternehmen heute gelernt wird. Gerne unterstützen wir Sie bei der Beschreibung Ihrer Weiterbildungskultur und zeigen Ihnen noch fehlende Aspekte auf.

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E-Learning lernen

  • Webinare

    Wir halten regelmäßig Webinare zu Themen rund um das E-Learning
    ab.

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  • Inhouse Seminare

    Wir vermitteln Ihnen und Ihren Mitarbeitern einen Überblick über
    E-Learning - speziell auf Ihre Situation zugeschnitten.

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  • Wenn E-Learning
    scheitert, dann oft ...

  • Glossar

    Hier gibt es ein Glossar mit Begriffen, die häufig im E-Learning benutzt werden

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Gründe des Scheiterns

Die Einführung von E-Learning scheitert am häufigsten an der fehlenden oder falsch beschriebenen Weiterbildungskultur.

Die Technik soll die Weiterbildung eigentlich nur unterstützen. Bei der Auswahl und der Einführung der technischen Lösungen tauchen aber Fragen auf, die sehr oft als technische Fragen missverstanden werden. In Wirklichkeit möchte die Technik die bestehende Weiterbildungskultur abbilden und unterstützen und stellt deshalb diese Fragen. Es handelt sich fast immer um Fragen nach der Weiterbildungskultur.

Nur wenn das Unternehmen diese Fragen richtig versteht und beantworten kann, wird die Einführung von E-Learning ohne Problem möglich sein.

Dann lässt sich E-Learning einfach und unkompliziert einführen. Und man kann viel damit bewirken, vom echten Lerntransfer bis zum Einsparen von Kosten.

Unsere Beratung

Ausgehend von unserer langjährigen Erfahrung unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der Einführung von E-Learning.

Speziell bieten wir unsere Kompetenzen bei diesen drei Themen an:

1. Weiterbildungskultur

Wir untersuchen wie Lernen in Ihrem Unternehmen tatsächlich funktioniert und erstellen eine detaillierte Beschreibung über Ihre Weiterbildungskultur. Dabei stellen wir– in Hinblick auf die geplante Einführung von E-Learning – fest, wo eventuell noch Nachbesserungen erforderlich oder wünschenswert sind.

2. E-Learning ausprobieren

Wir stellen immer wieder fest, dass Unternehmen mit dem Kauf großer Systeme ins
E-Learning einsteigen, obwohl sie gar nicht wissen können, wie ihr E-Learning aussehen wird und was sie genau brauchen.

Wir zeigen Ihnen anhand zweier übersichtlicher Tools die Grundfunktionen des
E-Learnings. Damit können Sie E-Learning ausprobieren und verschiedene Szenarien testen. So vorbereitet, können Sie den Kauf großer Systeme planen – oder feststellen, dass Sie schon alles haben, was Ihr Unternehmen zum E-Learning braucht.

3. Anschaffung von E-Learning Tools oder Learn Management Systemen (LMS )

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung können wir Sie bei der Suche nach E-Learning Tools oder Learn Management Systemen (LMS) unterstützen. Wir verstehen uns als Vermittler zwischen Ihren Anforderungen und dem schwer durchschaubaren Markt. Außerdem beherrschen wir das Fachchinesisch der Anbieter und können es gut in Ihre Unternehmenssprache übersetzen.

Lesen Sie auf der nächsten Seite mehr darüber, warum so viele Unternehmen sich schwer damit tun, E-Learning einfach und unkompliziert zu implementieren oder wechseln Sie über das Menü (oder die Seitenleisten) auf andere Themen, die Sie interessieren.

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E-Learning To Go

  • Demokurs

    Hier können Sie einen Demokurs
    bearbeiten, der mit unserem Autorentool erstellt wurde.

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  • Einführungsvideo

 

  • Checklisten

    Hier finden Sie Checklisten zur Weiterbildungskultur in Ihrem Unternehmen, zu den Kriterien eines guten E-Learning-Kurses und zu vielen anderen Themen.

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  • E-Learning-
    Rechner

    Mit diesem Rechner können Sie grob ermitteln, was Ihr Einstieg ins E-Learning kosten wird.

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  • Download Demo
    Autorentool

    Hier können Sie sich eine Demoversion des WebCourse Builders herunterladen. Damit können Sie 2 Kapitel à 5 Seiten erstellen.

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  • Knowledge Pills
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