Wer profitiert
Auszug aus unserer Kundenliste:
AREVA NP GmbH (D)
- Projekteinweisungen werden durch schnell aktualisierbare Online-Kurse unterstützt.
- Arbeitssicherheitsthemen werden für externe Mitarbeiter bereitgestellt und per Lernreport überwacht.
- Fachorientierte Kurse ersetzen zunehmend Schulungstage.
Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft (D)
- Studenten produzieren E-Learning Module anstelle der üblichen schriftlichen Arbeiten.
AB Group (E)
- Verkaufsschulung für Pharmaprodukte mit Online-Kursen immer up-to-date.
GIS Ges. Für integrierte Systemplanung mbH (D)
- Online-Hilfe ersetzt bei den Kunden der selbst erstellte Software schwere Handbücher.
Institut für Informatik TU München (D)
- Nachqualifikation für Gymnasiallehrer im Fach Informatik.
Précon Food Management (NL)
- Online-Kurse unterstützen Fachunterricht in Nahrungsmittelhygiene. Die Kurse werden in Fabriken angeboten und per Lernkontrolle überwacht.
Etudium (F)
- Schulungsunterlagen der Bürokommunikation sind jetzt interaktiv online zugänglich.
Telefónica (E)
- Manager sind per Arbeitsvertrag verpflichtet, 5-10% ihrer Arbeitszeit zur Mitarbeiterschulung zu verwenden. Bisher geschah dies allein durch zentralen Klassenraumunterricht mit Präsentationsfolien. Nun erstellt ein Teil der Manager Online-Kurse, die weltweit im Intranet verfügbar sind.
- Vorhandene PowerPoint Präsentation aber auch vorhandene Online-Kurse, konnten in wenigen Tagen in interaktive SCORM-kompatible Kurse umgesetzt werden.
- Eine PowerPoint Präsentation, die die Ergebnisse einer strategischen Sitzung zusammenfasste, wurde innerhalb eines Tages als Info-Nugget online gebracht, jetzt mit Glossar, Links und einem kleinen Abschlusstest.
- Über 70 Personen in Südamerika und Spanien wurden in drei Gruppen online darin geschult, den WebCourse Builder einzusetzen. Die Ergebnisse des Trainings - kleine Online-Kurse - wurden in einer virtuellen Ausstellung vorgestellt.
- Wissen nicht schlummern lassen.
Eine Mitarbeiterin, die sich autodidaktisch in den Gebrauch des WebCourse Builders eingearbeitet hat, erstellte einen zweistündigen Kurs mit dem Thema "Arbeiten rechtzeitig fertig stellen". Nachdem die Vorgesetzte den Kurs gesehen hatte, schlug sie weitere Themen vor. Die Mitarbeiterin hat zugesagt 24 Kurse in 30 Tagen zu entwickeln.
Vattenfall Europe Berlin AG & Co. KG (D)
- Azubi-Ausbildung wird mit Lernsequenzen erstellt mit dem WebCourse Builder angereichert.